实习期间签了临时合同会不会影响应届生身份。什么

实习期间签临时合同通常不影响应届生身份。从法律角度看，临时合同一般被视为一种短期的、特定目的的劳务协议，不等同于正式的劳动合同，因此不会改变你的应届生法律地位。但需注意，若合同中涉及全职工作、社保缴纳等条款，可能影响你的应届生认定。若出现被企业以正式员工对待并缴纳社保，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 若合同中未提及对应届生身份的影响，且仅为实习性质，则通常不会影响应届生身份。
2. 若合同中有模糊或不利于应届生的条款，应与雇主沟通，要求明确或修改条款。
3. 若合同涉及全职工作或社保缴纳，且你希望保持应届生身份，应考虑拒绝签署或寻求法律帮助。
4. 在任何情况下，都应保留好合同原件及相关证据，以备不时之需。
5. 若遇到企业以正式员工对待并缴纳社保等情况，应立即与学校就业指导部门或法律专业人士联系，寻求解决方案。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是审查合同条款，确认合同中是否明确规定了对应届生身份的影响；二是咨询学校就业指导部门或法律专业人士，了解相关法律法规及政策规定。
选择方式：
若合同条款清晰明确，且你理解合同内容，可自行审查；若合同内容复杂或有疑问，建议咨询专业人士以获得准确解答。