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干不到一个月给工资吗

吴亮律师2025-07-31杭州市余杭区律师

打工不到一个月也应给工资。依据《劳动法》,存在事实劳动关系即需支付报酬,拒发可投诉劳动监察大队,否则将损害劳动者合法权益。
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打工不到一月工资处理方式:可与雇主协商,或向劳动监察投诉。协商无果时,选择投诉以法律手段维护权益。
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应给工资。处理方式:1. 与雇主沟通,明确工资支付事宜;2. 若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3. 向当地劳动监察大队投诉,提交证据,要求处理。

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