公司克扣工资176元是违法的。根据《劳动法》规定，单位不得克扣劳动者工资。这种行为侵犯了劳动者的合法权益，如不及时处理，可能导致劳动者经济损失及合法权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣工资违法。处理方式：1. 与公司协商，明确指出克扣行为违法，要求纠正并补发工资；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动行政部门举报；3. 举报后问题仍未解决，准备相关材料，如申请书、证据清单等，依法提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣工资，常见处理方式有协商、举报和仲裁。首先尝试与公司协商，要求足额支付；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决则可提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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