您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付工资。依据《劳动合同法》，公司不安排工作也不辞退，需按时支付工资，否则违法。长期不处理，可能导致您权益受损，如工资拖欠、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁，以及书面通知公司要求恢复工作或支付工资，或书面辞职要求经济补偿。选择时，若希望继续工作，则选择投诉或仲裁；若不想继续，则选择辞职并要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.投诉仲裁：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司恢复工作或支付全额工资。2.书面通知：向公司发出书面通知，明确要求恢复工作岗位及支付工资，保留证据。3.辞职求偿：如不想继续，可书面辞职，并以未提供劳动条件为由要求经济补偿。
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