未签劳动合同无需签离职协议即可离职。依据《劳动合同法》，公司不签劳动合同违法，员工可随时离职且单位应办理离职手续。不及时处理可能导致单位面临双倍工资赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同时，常见处理方式为直接离职并要求单位办理手续。选择此方式因单位违法在先，员工无需提前通知。若单位拒绝办理离职手续，可通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可离职。操作：1. 直接离职，无需提前通知；2. 要求单位开具离职证明、办理户口和档案迁转；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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