被公司辞退签字后仍可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，签字不影响劳动者申请劳动仲裁的权利，但若超过一年时效期则可能丧失维权机会，导致合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后签字，申请劳动仲裁是常见方式。同时，也可考虑与公司协商或寻求法律援助。选择时需根据具体情况，如证据充分且诉求明确，可直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试与公司协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退签字后可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如辞退通知、工资单等；2. 撰写仲裁申请书，明确诉求；3. 提交至劳动仲裁机构，等待受理；4. 如需，参与仲裁庭审，陈述事实并提供证据；5. 接收仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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