工作岗位猝死算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作岗位猝死属于工伤范畴，应及时申请工伤认定，以保障合法权益。超过认定期限，可能影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作岗位猝死常见处理方式是申请工伤认定。若用人单位未按规定时间申报，职工或其家属可在一年内直接申请，以确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫猝死算工伤。处理操作：1. 立即救治并通知单位；2. 单位30日内向社保局申请工伤认定；3. 若单位未申请，职工或其家属1年内可自行申请；4. 等待认定结果，依法享受工伤待遇。
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