国家规定退休年龄一般为男60岁、女55岁或50岁。具体而言，根据我国相关法律规定，男性职工退休年龄为60周岁，女性干部退休年龄为55周岁，女性工人退休年龄为50周岁。当职工达到退休年龄却未收到退休通知，或单位拒绝办理退休手续时，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况处理退休年龄问题的具体操作如下：1. 若达到法定退休年龄且用人单位未提出退休，职工可主动与用人单位沟通，明确退休意愿及时间，并要求办理相关退休手续。2. 若用人单位拒绝办理退休手续，职工可收集工作证明、年龄证明等相关证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位履行退休义务并支付相应待遇。3. 若劳动仲裁机构未能满足职工诉求，职工可进一步向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，职工应积极配合法院调查，提供充分证据支持自身主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，处理退休年龄问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确退休时间及相关待遇；二是若协商无果，可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择时，若双方能友好协商达成一致，则效率较高；若协商不成，则应及时通过法律途径解决，避免权益受损。
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