超市因季度库存损失直接扣除员工工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若超市直接扣除全部工资，违反了法律规定，可能导致员工生活困难及劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超市应按规定处理员工赔偿，扣除工资需合法。常见处理方式为：先调查损失原因，若确为员工责任，则按法律规定扣除工资，且需保障员工基本生活费用。若无法协商一致，可通过劳动仲裁解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超市扣工资需合法。具体操作：1.调查库存损失原因，确认是否员工责任；2.如是，按法律规定扣除工资，不超过当月工资的20%；3.与员工沟通，确保扣除后工资能满足基本生活；4.若员工有异议，引导其向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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