生病期间辞职被拒，可依法维权。依据《劳动合同法》，若医疗期内被非法辞退且无证据支持，起诉将难获保护。严重后果包括损失应有权益及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病辞职被拒可维权。操作如下：1.收集病假证明等医疗文件；2.与用人单位沟通协商，要求合理处理；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病辞职被拒，常见处理方式有协商、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满则可向法院起诉。
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